Directeur droit des sociétés

Le Directeur en droit des sociétés a la responsabilité du pôle « droit des sociétés » du cabinet, communément appelé pôle juridique. A cet égard, il encadre et supervise le travail des Juristes en droit des sociétés et des Assistants Juridiques. Véritable référent technique en droit des sociétés auprès de ses collaborateurs et clients, il pilote la réalisation des missions juridiques courantes et exceptionnelles et prend en charge le traitement des dossiers les plus complexes. Il participe également au développement du pôle juridique en pilotant la croissance de l’activité et en adaptant l’offre de services aux besoins du marché.

Définition de la stratégie et développement du pôle juridique

• Participe, en collaboration avec les Experts-comptables dirigeants, à la définition du budget de son pôle
• Établit, conjointement avec la direction, les honoraires des services proposés au sein de son pôle (préparation des Assemblées Générales (AG), prestations de conseil juridico-commercial, prise en charge des formalités juridiques dans le cadre d’une fusion, etc.)
• Définit les évolutions stratégiques de l’offre de services de son pôle selon les besoins du marché, les demandes des clients et la stratégie adoptée par le cabinet
• Contribue au développement du portefeuille de clients en valorisant l’offre de services de son pôle et du cabinet auprès des prospects
• Assure le suivi, l’analyse et le reporting des indicateurs clés d’activité de son pôle : revenus générés par les prestations courantes, par les prestations de conseil juridico-commercial, nombre de nouveaux clients accompagnés dans l’année, etc.
• Effectue un travail de veille juridique sur les évolutions règlementaires et législatives en droit des sociétés, ainsi que sur l’actualité du contexte économique et sectoriel des entreprises de son portefeuille

Management de l’équipe du pôle droit des sociétés

• Encadre et supervise le travail des membres de son pôle (Juriste en droit des sociétés, Assistant Juridique)
• Définit les procédures de travail (process de vérification de la conformité des comptes-rendus des AG...)
• Met en œuvre les modes de management d’équipe adaptées aux enjeux de développement et à la dynamique collective de son pôle
• Établit et évalue les objectifs des collaborateurs sous sa responsabilité
• Arbitre les décisions de ressources humaines liées à son pôle d’activité : recrutement, rupture, etc., participe aux entretiens et à la décision finale
• Identifie, lors des entretiens annuels, les besoins en formation des collaborateurs et propose des plans de développement individuels (formation sur les baux commerciaux pour les Juristes en droit des sociétés, formation au logiciel PoylActe pour les Juristes en droit des sociétés et pour les Assistants juridiques, etc.)

Supervision technique des activités du pôle juridique

• Pilote la réalisation des missions juridiques courantes (préparation des AG) et exceptionnelles (opérations sur le capital d’une société, transfert de siège social, rédaction de pactes d’associés et de baux commerciaux, etc.) exécutées par les Juristes en droit des sociétés
• Prend en charge la résolution des dossiers les plus complexes (rédaction des statuts de filiales d’une multinationale, de contrats de franchise, opérations de fusion-acquisition, etc.)
• Conseille les clients dans la résolution de leurs problématiques juridico-commerciales et les accompagne dans leur stratégie et développement
• Assure un rôle de référent technique auprès de l’ensemble de son équipe et des collaborateurs du cabinet (en particulier auprès des Collaborateurs comptables, Experts- comptables et Juristes fiscalistes)
• Anime des sessions de formations sur l’actualité juridico- commerciale auprès de ses collaborateurs (modalités de la tenue des AG à distanciel, mise à jour du statut d’auto-entrepreneur, etc.)
• Réalise des notes, synthèses et analyses règlementaires sur des thématiques en droit des sociétés et sur l’actualité économique à destination de ses collaborateurs et des clients

Selon la taille du cabinet

• Dans les cabinets de petite taille, le Directeur en droit des sociétés participe aux missions dites de production, également effectuées par les Juristes en droit des sociétés : rédaction de contrats, de pactes d’associés, préparation des AG, etc.
• Dans les cabinets de plus grande taille, les activités du Directeur en droit des sociétés sont davantage dédiée aux missions de management, de gestion de projet et de développement commercial de son pôle.

Selon les spécialités du cabinet

Selon l’organisation et l’offre de services juridiques déployée au sein du cabinet, le Directeur en droit des sociétés peut :

• Piloter des équipes d’experts de taille réduite et superviser uniquement le travail des Juristes en droit des sociétés (et non celui des Assistants Juridiques)
• Se spécialiser dans un champ spécifique en droit des sociétés : fusions et acquisitions, dissolutions et liquidations, fiscalité et droit des affaires (selon sa formation et expérience), etc.

Selon l’expérience du professionnel

• Hausse de la participation à la définition de la stratégie globale du cabinet, à mesure que l’expérience s’accroit
• Avec l’expérience, possibilités d’encadrement d’une équipe plus étoffée ou de plusieurs équipes et, par conséquent, augmentation des activités managériales et de pilotage

Relations professionnelles internes

• Juriste en droit des sociétés, 
• Assistant Juridique,
• Expert-comptable dirigeant,
• Collaborateur comptable,
• Directeur en droit fiscal,
• Juriste fiscaliste,
• Directeur en droit social

Relations professionnelles externes

• Dirigeants clients, 
• Avocats, 
• Notaires

Télétravail

• Possible pour la quasi-totalité des activités (selon l’accès aux outils métiers, aux documents et systèmes clients), mais la présence régulière au sein du cabinet peut être nécessaire pour assurer le lien managérial. Présence nécessaire pour certains évènements clés des clients (AG...).

Formation initiale

Bac+5 minimum en droit des sociétés :

• Master 2 en droit des sociétés, droit des affaires, éventuellement en droit privé général, DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise), etc. à l’université
• Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA)

Profil recommandé pour le personnel expérimenté s’orientant vers ce métier

• Juriste en droit des sociétés expérimenté ayant exercé en cabinet d’expert-comptable, en cabinet d’avocat ou au sein d’une direction juridique d’entreprise
• Avocat expérimenté, spécialisé en droit des sociétés, ayant exercé en cabinet d’avocat
• Directeur en droit des sociétés ayant exercé dans un autre cabinet d’expert-comptable ou en cabinet d’avocat
• Une expérience en management peut être exigée

Formations prioritaires en cours de carrière

• Formations spécifiques pour le renforcement d’expertises dans le champ du droit des sociétés (opérations de fusions, rédaction de baux commerciaux, etc.)
• Formations en management, en gestion de projet et en développement commercial
• Utilisation approfondie des logiciels métiers en droit des sociétés (fonctionnement, paramétrages...)

• Élévation du niveau d’expertise et de connaissances spécifiques exigé pour la gestion d’opérations complexes (gestion des fusions et acquisitions, rédaction des statuts de filiales d’un groupe, etc.)
• Approfondissement de la posture-conseil et des qualités commerciales, développement des prestations en conseil juridique
• Renforcement des compétences informatiques du fait de l’utilisation croissante de logiciels métiers (dématérialisation du dépôt des pièces, génération automatique d’actes, etc.)

• Pour les Directeurs titulaires du CAPA : Associés au sein d’une Société Pluriprofessionnelle d’Exercice (SPE), Avocats (spécialisés en droit des sociétés) ou Directeurs en droit des sociétés au sein d’un cabinet d’avocat
• Directeurs en droit des sociétés au sein d’une direction juridique d’entreprise